Zorgmakelaar
Midden-Nederland
Bedrijven
U als werkgever bent gebaat bij een volledig inzetbare werknemer. De inzetbaarheid van uw werknemer kan onder druk komen te staan als uw werknemer thuis geconfronteerd wordt met de zorg voor een zieke partner, ouder of kind. De balans tussen werk en prive kan zodanig verstoord raken dat ziekmelding en/of verzuim het gevolg zijn. Ook zal deze werknemer gedwongen zijn om onder werktijd met instanties te bellen om thuis de zorg te regelen.
Uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat 1 op de 8 werknemers mantelzorger is. 750.000 mantelzorgers hebben een betaalde baan. 250.000 mantelzorgers geven aan (zwaar) overbelast te zijn door de combinatie van werk en zorg.
Het totaal aantal mantelzorgers stijgt to 2030 met 5%. Het aantal mensen dat mantelzorg nodig heeft neemt in dezelfde periode echter met 8% toe. Het geven van mantelzorg duurt gemiddeld 5 jaar.
Als werkgever hoeft u niet met lede ogen aan te zien dat uw gewaardeerde werknemer langzamerhand overbelast raakt, ziek wordt of in de WIA beland. De Mantelzorgmakelaar kan met u meedenken, want deze is er ook voor werkgevers en Arbo-diensten. In samenspraak kan gezocht worden naar oplossingen die zowel voor uw organisatie, als voor de mantelzorger, verlichting brengen.
Bent u benieuwd geworden naar de oplossingen? De Mantelzorgmakelaar komt voor een afspraak graag bij u langs.